PERSONALREFERENT

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ganzheitlichen Durchführung moderner Personalarbeit in Deutschland Zentral- und Osteuropa.

- Abwicklung administrativer Aufgaben im HR-Bereich
- Erstellen von Reports und Analysen
- Operative Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen lokalen und internationalen Projekten
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen (inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen)
- Sparringspartner des Director Human Resources zur Unterstützung und dessen Vertretung im operativen Tagesgeschäft
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur weiteren Kommunikation an die Muttergesellschaft
- Vorbereiten Steuern und Umsetzen personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen
- Unterstützen des Bewerbermanagements (bspw. Personalplanung und -auswahl)
- Erstellen von Arbeitsverträgen Vertragsabreden Anhörungen sowie Vereinbarungen
- Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Potentialeinschätzungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat