PERSONALLEITER (M/W)

- Sie sind in jeglichen HR-Fragestellungen (Personalbetreuung Personalentwicklung Lohn- und Gehaltsabrechnung) der Ansprechpartner
- Sie wollen Ihre erworbenen Kenntnisse als HR-Generalist mit Ihrer eigenen Note einbringen
- Sie sehen HR als internen Dienstleister und beraten unterstützen sowie begleiten die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen
- Als der interne HR-Business-Partner entwickeln Sie Ihren eigenen Bereich sowie die Personalprozesse des Unternehmens im Einklang mit den Unternehmenszielen strategisch weiter und sind auch für die Sicherstellung und effektive Umsetzung dieser Strategien verantwortlich
- Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Personalarbeit