Je wordt verantwoordelijk voor het inventariseren en invullen van, en de planning rondom vacatures vanuit verschillende, vooral technische, bedrijfstakken. Met name GWW, bouwnijverheid, metaal en logistiek. Je werkt hierbij nauw samen met planners van de AB organisatie in Nederland.
Je hebt contacten met collega's in het buitenland die behulpzaam zijn bij het vinden van de juiste kandidaten. Je bent direct betrokken bij de uitbouw van een nieuw onderdeel van de organisatie in een verantwoordelijke functie.
Taken:
- Inventariseren van de functie-eisen van de ingediende vacatures
- Werven en selecteren van medewerkers
- Het verwerken van de bijkomende administratie
- Contacten opbouwen en onderhouden met de AB organisaties
- Adviseren, coördineren en acquisitie
Wij verwachten:
- Aantoonbare theoretische en praktische kennis van, en/of werkervaring in een of meer van de genoemde bedrijfstakken
- Minimaal MBO-, maar door zelfstudie of ervaring verkregen HBO-niveau
- Prettige communicatieve vaardigheden die gebruikt worden om makkelijk contacten te leggen en te onderhouden
- Een werkdiscipline waarmee je functioneert als solist maar ook in teamverband
- Rijbewijs B, een auto kan eventueel beschikbaar worden gesteld
- Goede beheersing van het Engels, en eventueel ook het Duits
- Goede beheersing van het Nederlands in zowel woord als geschrift is een absolute noodzaak
- Beschikbaar voor telefonische bereikbaarheidsdiensten
- Woonachting op een werkbare woonafstand van Houten (bij Utrecht)
Jij mag verwachten:
Een uitdagende functie bij een sterk groeiende organisatie met een duidelijke doelstelling. Plezierige werkomstandigheden in een collegiale sfeer. In overleg wordt een bij de functie passende beloning vastgesteld. Aanstelling vooralsnog voor een periode van 1 jaar met als streven het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.
