Projektmanager Energiemanagement - Power-to-Heat

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Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Als Projektmanager für digitales Energiemanagement (w/m/d) übernimmst du zum einen das Projektmanagement und die Teilprojektverantwortung für digitalisiertes Energiemanagement von industriellen Energielösungen, insbesondere KWK- und Biomasse-Anlagen, Power-to-Heat (Wärmespeicher, Wärmepumpen, E-Boiler) und Power-to-Gas-Anlagen sowie erneuerbare Energien:
  • Entwicklung und Implementierung automatisierter Prozesse und Schnittstellen im Rahmen des Energiemanagements z. B. für Fahrpläne, Handel und Prognosen
  • Energiewirtschaftliche Bewertung von Anlagen zur Strom- und Wärmeversorgung sowie deren Flexibilität zur Unterstützung der Projektentwicklung
  • Modellierung der Anlagen in Optimierungs-Software (technische, kommerzielle, regulatorische Bedingungen)
  • Innovationen und Optimierungspotentiale identifizieren und eigenständig Optimierungsprojekte durchführen
  • Abstimmung mit Kunden, Projektleitern sowie bereichsübergreifend mit anderen Teams/Experten im Unternehmen
• Zum anderen entwickelst du innovative Lösungen zur Digitalisierung des Energiemanagements:
  • Weiterentwicklung des digitalisierten Energiemanagements und Umsetzung in Kundenprojekten
  • Entwicklung neuer Features: Konzept, Bewertung, Anforderungen an Softwareentwickler, Abstimmung der Schnittstellen mit Kunden und Dienstleistern, Testen, Kundenpräsentation und Einführung
  • Verantwortung für kommerzielle Implementierung der neuen Lösungen und Tools sowie Sicherstellung aller notwendigen IT-technischen Datenanbindungen und Prozesse

Dein Profil

• Studium der Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Interesse an Digitalisierung, Energieerzeugung und Energiewirtschaft
• Erfahrung mit Optimierungssoftware
• Erfahrung mit Programmierung oder Datenanalyse
• Kenntnisse des Energiemarktes und der Energiewirtschaft von Vorteil
• Kenntnisse der KWK-Anlagentechnik und -betrieb von Vorteil
• Konzeptionsstärke und strukturiertes Denken
• Zuverlässigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten in einem internationalen, interdisziplinären Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.