Sozialpädagogische Fachkraft als Jobcoach Berufliche…

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

• Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
  
• Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
  
• Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
  
• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
  
• Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer zusätzlichen pädagogischen Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ausbildereignung o.ä.
  
• Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
  
• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
  
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
  
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
  
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
  
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
  
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
  
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
  
• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.