Veröffentlicht in: Sonstiges in Baden-Württemberg | Verfasst am: |
Firma: TÜV SÜD AG
Job-Typ: Andere
- Beratung von Recruiter innen, Business Partner innen und Führungskräften in allen HR-Marketing relevanten Themenbereichen
- Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenorientierten, crossmedialen HR-Marketing-Maßnahmen/Kampagnen (online und offline) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner innen
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content unter Berücksichtigung des strategischen Employer Brandings
- Analyse und Controlling relevanter Kennzahlen (Recruiting KPIs, Performance Analysen) als Basis für die stetige Optimierung unserer Maßnahmen sowie das Ableiten von Learnings & Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten mit HR-Marketing Bezug
- Trend Scouting und Durchführung von Benchmarks zur Ableitung von neuen Ideen für das konzernweite HR-Marketing, damit verbunden eine enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und strategischen Talent Acquisition Team
- Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing, insbesondere Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen und zielgruppenorientierten Maßnahmen
- Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Steuerung von Agenturen von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ausdauer in Projekten mit vielen Schnittstellen
- Gespür für Trends im Bereich HR-Marketing und Kreativität
- Affinität für die Bereiche Engineering und Real Estate von Vorteil
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