Referentin Unternehmenspolitik (a )

Firma: Stromnetz Hamburg GmbH
Job-Typ: Andere
Das sind Ihre Aufgaben
  • Aktives Mitwirken an der Entwicklung der Unternehmenspolitik durch die Erstellung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen im Bereich einer integrativ gedachten Energie- und Wirtschaftspolitik
  • Entwickeln und Begleiten eines Prozesses für ein unternehmensübergreifendes Agenda-Setting (einheitliche Sichtweise des Unternehmens auf heutige und zukünftige Schwerpunktthemen)
  • Entwickeln und Steuern einer aktiven Interessenvertretung im energiepolitischen Umfeld
  • Zusammenführen und Koordinieren unterschiedlicher Sichtweisen, u. a. aus Plenen, Verbänden, Arbeits- und Lenkungskreisen
  • Eigenständiges Leiten von Projekten zu energiepolitischen und -wirtschaftlichen Themen (intern sowie unternehmensübergreifend mit städtischen Unternehmen)
  • Erarbeiten und Abstimmen von Positionspapieren zu aktuellen Gesetzesvorhaben und branchenrelevanten Themen für die öffentliche und politische Kommunikation
  • Kontinuierliches Monitoren der energiepolitischen und gesetzlichen Entwicklungen sowie Trends auf nationaler Ebene
  • Erstellen von Berichten und Analysen für die Managementebene sowie proaktives Einbringen von Ergebnissen in das operative Tagegeschäft
  • Pflegen von Netzwerken mit anderen Unternehmen, Organisationen und Stakeholdern im Energiesektor
Das bringen Sie mit
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche, idealerweise bei einem Verteilungsnetzbetreiber
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Energiepolitik bzw. der Energiewirtschaft auf Landes- und Bundesebene
  • Bestehendes Netzwerk mit Akteur innen aus den Bereichen Politik, Behörden, Wissenschaft, Wirtschaft sowie Interessen- und Wirtschaftsverbänden
  • Ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise zertifiziert
  • Sicheres Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartner innen und bei der Moderation von Dialogprozessen
  • Überzeugende Persönlichkeit, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung

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