Coordenador do Projeto Face to Face da Associação Salvador

Töö iseloom: Contract
Salary: 1 200 EUR/Month

A Associação Salvador, Instituição Particular de Solidariedade Social que atua na área da deficiência motora, tem a necessidade de reforçar a equipa de Angariação de Fundos com um Coordenador do Projeto Face to Face.

 

Principais responsabilidades:

 

•      Assegurar a implementação do Projeto Face to Face em todas as suas fases em várias cidades do país;

•      Garantir a gestão de recursos humanos desde o processo de recrutamento, seleção e formação contínua, questões salariais, dinamização da coesão e motivação das equipas, entre outros;

•      Acompanhar de perto as equipas na rua e participar nas abordagens e angariação de novos doadores regulares;

•      Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;

•      Assegurar a produção e manutenção do material necessário à angariação de doadores regulares por parte das equipas;

•      Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.

 

Requisitos académicos e profissionais

 

•      Experiência na área de angariação de fundos, de preferência em métodos como o Face to Face;

•      Experiência e competências para abordar de forma adequada pessoas em locais públicos;

•      Competências e experiência em gestão de equipas, liderança e gestão de conflitos;

•      Conhecimento de técnicas de formação;

•      Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);

•      Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;

•      Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação;

•      Excelente competência em comunicação oral e escrita em português;

 

•      Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.

 

Requisitos de perfil

•      Forte sentido de trabalho em equipa;

•      Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;

•      Competências administrativas e de organização;

•      Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em situações de stress;

•      Resiliência, dedicação e foco no cumprimento de objetivos;

•      Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;

•      Assiduidade e pontualidade.

 

Oferecemos

 

•      Contrato anual com possibilidade de renovação;

•      Horário a tempo inteiro - 40 horas semanais;

•      Remuneração adequada às funções;

•      Prémio Anual baseado em avaliação de competências e objetivos pré-definidos;

•      Benefícios incluídos na estratégia de recursos humanos, como a dispensa do dia de aniversário, entre outros;

•      Possibilidade de integração numa equipa jovem, dinâmica e com grande mérito no crescimento da área de atuação da associação e no impacto positivo na vida de centenas de pessoas com deficiência motora;

•      Aposta forte no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

 

Para se candidatar deve enviar o seu currículo atualizado e carta de motivação que demonstre a relevância do seu CV para as funções a desempenhar, até ao dia 7 de novembro, para o email [...] (Filipa Mourão).

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