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شرکت: TARGOBANK AG
نوع شغل: Other
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen
- Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Personalprojekten
- Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden
- Koordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien
- Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für die Führungskräfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
- Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung
- Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse wünschenswert
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
Alle Vorteile Work-Life-Balance
- die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
- Flexible
- Flexibilität durch
und - Bezahlte bei besonderen Ereignissen
- - Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
- während der Seminare in unserer Trainingsakademie
- Vergünstigte
- Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz
- über Entgeltumwandlung
- Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
- für unsere Bankprodukte
- Kantine
- Parkplatzangebot
- (13. Gehalt im November)
- Zusätzliche
- Vermögenswirksame Leistungen
- je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
- Verbilligtes für 29 Euro
- - z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote - Zugang zu Angeboten von Gympass rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
- Komplett arbeitgeberseitig finanzierte , um beruhigter in die Zukunft zu blicken
- Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
- , die auch im privaten Bereich Schutz bietet
- TARGOBANK - Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung - Vergünstigtes für 29 Euro
- - einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
- Teilnahme am
- - mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
- für finanzielle Notlagen
- mit der TARGOBANK
- Interne
- Hauseigene
- für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
- Interne in andere Unternehmensbereiche ()
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