Ergotherapeut als stellvertretender Schulleiter Gesundheit…

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

• Leitungsfunktion: Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten Sie eigenständig Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung in strategischen Themen
  
• Fachgebietsaustausch: Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
  
• Unterricht: Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Ergotherapie
  
• Betreuung: Sie betreuen die Schüler:innen in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
  
• Prüfung: Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut:in; gerne mit Bachelor oder Masterstudium
  
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Lehre sind vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  
• Kenntnisse: Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert kann aber erworben werden
  
• Persönlichkeit: Motivation und Leidenschaft die schulische Entwicklung unserer Schüler:innen voranzubringen
  
• Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

• Perspektiven: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
  
• Wertschätzung: Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
  
• Fortbildung: Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Eine pädagogische Zusatzqualifikation kann während der Tätigkeit erworben werden
  
• Benefits: Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.