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Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Leitungsfunktion: Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten Sie eigenständig Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung in strategischen Themen
- Fachgebietsaustausch: Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
- Unterricht: Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Ergotherapie
- Betreuung: Sie betreuen die Schüler:innen in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
- Prüfung: Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut:in; gerne mit Bachelor oder Masterstudium
- Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Lehre sind vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
- Kenntnisse: Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert kann aber erworben werden
- Persönlichkeit: Motivation und Leidenschaft die schulische Entwicklung unserer Schüler:innen voranzubringen
- Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement
- Perspektiven: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
- Wertschätzung: Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
- Fortbildung: Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Eine pädagogische Zusatzqualifikation kann während der Tätigkeit erworben werden
- Benefits: Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.